5月18日，魯商集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王緒超以“四不兩直”方式到銀座濟(jì)南華信店調(diào)研。

王緒超首先查看了門店停車場(chǎng)的環(huán)境布局、顧客動(dòng)線、安全設(shè)施等情況。在理貨區(qū)，他向當(dāng)班員工仔細(xì)詢問商品種類、進(jìn)銷存、堆頭陳列情況，以及績(jī)效薪酬等關(guān)乎員工切身利益的問題，查看“60項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目”及近期消費(fèi)者反饋意見的落實(shí)情況。他指出，要深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，負(fù)責(zé)人帶頭先學(xué)一步、學(xué)深一層，積極對(duì)標(biāo)同業(yè)找差距、廣開言路匯群智，真正在學(xué)思踐悟上下功夫，在知行合一上見實(shí)效；要樹牢“三搶”經(jīng)營(yíng)意識(shí)，明確自身定位、拓寬宣傳渠道、健全溝通機(jī)制，將銀座的新變化、好產(chǎn)品、優(yōu)服務(wù)及時(shí)傳遞到群眾中去，全力滿足多樣化的消費(fèi)需求；要持續(xù)強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨意識(shí)，引進(jìn)老百姓喜聞樂見的商品和服務(wù)，增加鄰里親民項(xiàng)目，把“60項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目”落實(shí)到位，確保訴求件件有著落、事事有回音；要完善員工關(guān)懷體系，切實(shí)解決好“急難愁盼”問題，營(yíng)造和諧氛圍，助力企業(yè)發(fā)展。

魯商集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。